要求：35岁以下，男女不限

岗位职责

1、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计；

2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训；

3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

5、通过培训相关人员提升店面销售业绩。

任职资格

1、3-5年以上销售管理或市场管理相关工作经验优先，1-2年培训和相关管理经验优先；

3、有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程；

4、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力。

联系人：杨*** 电话：15522713664