岗位职责：

1.参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

2.组织与管理销售团队，完成公司销售目标。

3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。　

4.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

5.收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

6.参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。

7.发展与协同企业和合作伙伴关系，如与渠道商的关系。

8.协助上级做好市场危机公关处理。　

9.协助制定公司项目和公司品牌推广方案，并监督执行。

10.完成领导交代的其他事项。

任职条件：

1、大学专科及以上学历，具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。

2、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。

3、具备果断的决策风格、较强的沟通协调能力及谈判能力，事业心强。

4、有影响力，能够巧妙地采用多种方式影响他人。

5、成就导向，在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿承担风险。

6、良好的个人信誉及职业操守，无不良工作记录。

福利待遇：

1、周末双休、缴纳五险一金、具有挑战性的丰厚薪资。

2、节假日福利、员工生日福利。

3、激励方案、旅游方案。

4、完善的培训体系、人性化的管理制度、广阔的发展空间。