1. 团队组建及培训

a)与Booth Leader和HR一同完成新人的招聘、面试及培训；

b)与Booth Leader一同带领新员工工作，帮助其快速适应工作并迅速成长；

c)负责搭建团队内部的人才梯队，在团队内部储备各个阶层的员工；

2. 团队管理

a)协助Marketing Manager进行所负责校区的市场团队管理；

b)管理和监督所负责校区的Booth Leader，保证团队按照公司规章制度工作；

c)目标分解：合理分配每个团队的目标，并按照进度达成目标；

d)提高团队稳定性：定期与Booth Leader及一线员工进行一对一面谈，及早发现人员风险并控制风险；

3. 推广点位的甄选、谈判及维护

a)协助Marketing Manager进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

b)带领Booth Leader接洽和谈判新的推广点位，并保证新点位的顺利落地执行；

c)维护与推广点位相关负责人的良好关系；

4. 沟通协调工作

a) 内部沟通：保持与Marketing Manager和Booth Leader的及时沟通，确保团队正常运作；

b) 外部沟通：与中心的CSM和CGM保持顺畅沟通，促成并提高通过线下渠道的成单量；

5. 日常工作

a)数据分析，通过数据发现MC、团队或中心的问题，并提出合理的解决方案；

b)推广活动的支持工作；

c)月度、季度、年度工作计划制定及回顾；

任职条件:

1.年龄28岁以上，大专及以上学历 ，5年以上市场工作经验，其中至少3年团队管理经验，有地推团队管理经验者优先；

2.从事或熟悉教育行业，了解教育行业市场行情；

3.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

4.具有较强的组织、协调、策划、分析和决策能力，责任感和事业心、原则性强，具较强的团队协作、管理能力，廉洁自律；