岗位职责1、负责公司营销策略、计划的拟定、实施和改进，制定销售管理制度，明确销售工作标准。

2、负责公司营销经费的预算和控制。

3、负责组织编制年度、季度销售计划指标，并合理分解至月度实施。

4、负责制定市场开发推进计划，确保业务网络及销售渠道合理拓展。

5、负责市场调研、分析工作，做好市场信息的收集、整理并及时反馈，对产品开发提出合理化建议。

6、负责常规合同的洽谈、签订和评审管理，组织有特殊要求合同的评审，确保所签合同规范、有效和可行。

7、负责促销活动的组织、执行及管理工作，并对促销效果进行评估。

8、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售报表。

9、负责做好产品售后服务工作，及时处理客诉等工作。

10、负责部门内部会议和培训活动的定期开展工作，积极提高业务人员的销售技能。

11、负责部门的团队建设工作，并做好人员月度、季度、年度的绩效考核工作。

12、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

要求：1、大专以上学历；

2、熟练使用OFFICE办公软件；

3、有10年以上的快消品行业管理经验，熟悉KA卖场销售管理者优先；

4、具有良好的沟通协调能力、公关能力及商务谈判能力；

5、性格外向，诚实，勤奋，吃苦耐劳，有责任心，能承受较大的工作压力，能适应经常出差；