一、职域营销简介：

1、职域营销(worksite marketing) 旨在与团体保险共同构建企业员工福利体系，以提升企业客户服务水平为目标，为企业员工提供个性化保险服务，是一个行业创新型项目。

2、职场营销起源于美国，在欧美已经有50多年的历史。中英人寿结合股东背景，引进海外先进商业模式，在国内保险业率先开创了职场营销新型商业模式，建立C2B2C全新模式，培育专业营销人才。

3、销售经理（员工综合福利顾问）旨在通过公司举办的各种活动，为企业员工提一对一的保险服务，包括企业员工弹性福利系统服务、保险咨询服务、个人保障服务等。

二、工作职责：

与公司分配的企业员工建立联系，维护客户关系，发掘员工个人保险需求，提供专业解决方案。

三、展业模式：

1、公司通过在企业中开展各种活动（如税优健康险、员工家庭单、各类讲座、理赔服务、保险说明会等活动），为理财规划师提供与企业员工接触的机会；

2、理财规划师通过为员工办理税优健康险、员工家庭单、提供理赔服务等方式，与员工建立良好的个人关系，发掘员工的个人保险需求，提供专业的解决方案。

四、薪资福利：

1、签署正式劳动合同，缴纳五险一金，并享受员工商业补充医疗保险（意外保险+重疾保险+住院保险+门诊保险）；

2、基本工资（无责底薪）：有个人保险销售经验者4300元/月起；无个人保险销售经验者2800元/起；

3、绩效工资：业务佣金+月度奖金+年终奖金+继续率奖金+竞赛奖励；

4、员工节日福利（春节、端午、中秋），员工生日福利，员工年度旅游；

5、周末双休，节假日正常休息，每年12天带薪年假；

6、专业系统培训，帮助新人迅速掌握必备知识和技能；

7、团队活动：每月一次团队聚餐，每个季度一次团队郊游，每个季度举行一次慈善活动。

五、招聘条件：

1、年龄在25-45周岁之间；

2、大学本科以上学历，硕士学历者优先；

3、有志于从事销售工作，积极进取，勇于接受挑战；

4、具备一年以上个人保险销售经验者优先；

5、具备良好的沟通和学习能力，具备良好的团队合作意识。