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◆职位要求

1、25-35岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

2、有2-3年以上销售、管理相关工作经验，主要职责组建和管理公司销售团队，提高公司销售业绩；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、具有较强的市场开拓与销售技能；有销售团队管理经验。

6、形象健康，性格开朗

=====请注意：此岗位定位于公司营业部经理职位培养，初期组建管理4-6人团队，培养完毕管理15-25人团队。

◆职责：

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、组建和管理公司销售团队：

3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

4、协助总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

◆薪酬：

薪酬待遇： 底薪（5000-10000+团队提成+奖金+补贴+社保+全勤）每周单休；不定期旅游。

熟练销售主管每月薪酬一般在（8000-15000左右）。

◆ 福利：

1、试用期后，公司将按照国家规定为员工缴纳社保；

2、国家法定假日、节日福利；

3、公司不定期组织员工聚餐以及外出旅游；

4、公司提供住宿；

◆完善的培训与职业发展通道：

1、公司有成熟的培训体系和培养体系

入职后，有专业的岗前培训（带薪培训）

2、公司会给每个员工适合自己的平台，岗位，各显其能，发挥特长，真正帮助员工在公司内部实现符合自身发展需求的职业发展

3、职位晋升空间：

高级顾问-见习主管-正式主管-见习经理-正式经理-分公司负责人

4、上班时间：周一至周五：上午：10:30-13：30 下午：15:00-20:00