协助猎头顾问开展前期定向工作，与猎头顾问共同分析客户的职位需求，列出目标公司和候选人；

协助猎头顾问进行目标公司候选人的搜寻，并通过电话沟通做初步筛选；

通过电话初试、研究简历等方式筛选需要正式面试的候选人名单，由顾问判断是否进入下一轮面试；

协助猎头顾问做好企业与个人的沟通，安排并参加猎头顾问对候选人的正式面试；

对于推荐给客户的候选人，整理出候选人评估报告，得到猎头顾问批准后按标准格式调整简历输入到数据库中；

企业面试候选人时，安排面试并作面试辅导；

面试通过后有些猎头需要做背景调查，调查没有问题在发OFFER等。