岗位职责：

1、销售拓展：能够带领团队，通过维持销售额和利润稳步增长来实现销售目标；

2、团队激励：能够认真贯彻执行公司对店面及团队的要求和目标，营造一个积极向上的环境，使员工潜能得到充分发挥，使业绩得到持续增长；

3、业务培训：负责培训和提高设计顾问的产品知识和技能技巧，提升团队的专业度；

4、销售业绩：承接销售任务，制定销售计划，达成月度、年度销售目标；

5、客户管理：掌控重点客户跟单情况，辅助下单进程，促成大单成交；

6、业务分析：定期分析、统计销售数据，发现问题，及时改进，提升销售业绩；

7、团队协作：协助店面总经理招聘销售人员和支持人员，能与各支持部门保持良好的沟通与合作，共同完成年度总目标。

任职要求：

1、大专及以上学历，38岁以下，营销、管理相关专业，男女不限；

2、具有4年以上成功的零售管理经验；

3、至少具有2年直接管理6人以上团队工作经验，家具行业、奢侈品行业、房地产行业优先考虑；

4、品行端正、外向、坦诚，富有激情，具有较强的职业素养；

5、有明确的职业规划，具有快速、高效、彻底的执行能力，有较强的沟通和组织能力；

6、热爱生活，喜欢关注时尚及品味生活。