岗位职责：

1、协助董事长制定每年的销售战略和销售目标；

2、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定销售计划，完成销售目标；

3、拓展和整合渠道资源，建立规范、高效的渠道管理体系；

4、负责对销售人员进行全面管理与调配，充分调动员工的积极性，优化部门配置与组合；

5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作，并及时对重大项目进行组织、实施和跟进；

6、负责市场调查和市场预测分析，及时向公司反馈市场行情变化、市场需求状况、竞争对手、行业政策规划等方面的信息。

任职要求：

1、28岁-35岁，营销类专业硕士以上学历，英语四级以上，听、说、写流利；

2、5年以上销售团队管理经验；3年以上一二线城市渠道拓展及电子产品/智能产品销售经验；

3、对市场营销工作有较深刻认知，具有敏锐的市场感知、优秀的市场开拓、项目协调、谈判能力；

4、有丰富的市场营销策划经验，出色的销售团队建设经验；

5、熟悉幼教渠道、3C数码渠道、礼品渠道的开拓；

6、正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神。