岗位职责

1、带领团队推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项KPI；

2、制定可行的销售政策，监督执行；

3、对属下业绩进行评估及思想激励，培养各梯队人才；

4、制定相关工作流程，对员工进行培训及辅导；

5、完成营销报表，分析营销数据；

6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结；

7、建立及完善各项部门制度，使营销团队有续及可持续运作。

任职资格

1、2年以上的团队管理经验，有金融管理经验的优先考虑；

2、熟练使用0ffice软件，可独立制作各类形式文件，报告；

3、能以销售业绩为工作导向，具良好的培训及辅导技巧；

4、良好的人际沟通技巧，管理及领导团队的能力；

5、良好的谈判技巧；

6、高度责任心，能在压力下工作。