职位描述：

参与部门销售策略的制定；

执行部门销售策略并对所辖区域销售执行进行策划；

制定本区域销售计划、分解销售目标，跟踪并执行新品上市计划、促销货品配合计划；

提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；

督导所辖区域团队建设及销售开展工作，落实本区域货款的回收；

督导销售部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行；

控制所辖区域各店铺的库存、配货及费用开支；

按照店铺销售状况，以销售及库存数据为依据，做到日销日补，优销优补；

检查并监督门店报表数据的准确性，特别是销售金额和销售数量；

检查并监督月盘点状况，提供月份或年度逻辑库存对帐报告并监督账账相符，帐物相符；

迅速而准确地将订单录入，为公司的运行提供及时和可靠的数据基础；

处理客户投诉；

对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划；

对所属专柜人员进行培训、指导。

应聘要求：

3年以上企业销售管理工作经验，一年以上服装行业销售管理工作经验

技能技巧:

对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；

有较强的市场销售经验和市场嗅觉；

熟练操作办公软件。

态 度:

自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信；

高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。