1、销售管理职位。落实完成公司下达的销售任务，制定销售策略和销售方案；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、协助销售经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

6、负责产品品牌管理及市场推广业务。

（目前公司的产品有：储蓄存款，贷款，信用卡，信托，基金，养老保险、健康险、教育险、车险、投资、证券销售等）

任职要求：

1、男女不限，年龄：25-45岁；

2、大专及以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先；

3、一年以上相关行业工作经验，从事过老师，医生，金融，律师，医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先；

4、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；

5、工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。

6、对金融了解并且感兴趣者，优先考虑。

福利待遇：

1、底薪+业绩提成（无封顶）+季度奖+年终奖+主管辅导津贴等等；

2、属公司正式编制；

3、享有五险一金；

4、双休，法定节假日休息；

5、每年有免费国内、外旅游的机会；

一号计划：

是湖北分公司面向社会公开招募一批25-45岁的社会英才，通过公司的培养，在未来一年左右的时间成为平安的综合金融主管。如果您有大专以上文凭，还有机会申请成为优才，拿到更多的津贴。优才主管招募计划分为三大阶段进行培养，三个阶段达成标准后，将前往中国平安综合金融学院深造，以便未来向更高职级发展。一旦成功晋升为综合金融主管，不仅有每年8万元的医疗保障费用，更能拥有很好的收入。虽然我们不能确保每个人都成为管理干部，但公司将为每个人提供一个公平的、公正的发展机会和学习平台，即使没有成功，这一年您也能学到很多东西，得到成长。

发展平台：

1、良好的晋升平台,转正后可以优先参加管理岗位的竞聘(随着消费信贷市场的迅速扩张以及相较于同行的绝对领先优势,本业务发展迅速,平均每4到5个月即从能力优秀者中竞选三名业务主管,从业务主管中竞选一名经理,体现公平公正原则,充分展现个人才华与价值；

2、中国平安将提供广阔的发展空间和公平、公正、公开的晋升机会 。不是你没有能力，而是缺少展现你能力的舞台。你的心有多大，平安给你的舞台就有多大。公司提供各层级系统专业的培训，超过10种课程的培训体系让新人在专业方面能够获得充分的知识和技巧。针对性的量身定做职业生涯规划，同时还会根据个人素质及发展需求定制不同的“绿色发展通道”。

3、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人，打造精英化，专业化，国际化，人文化人才，这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱；

4、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军，是走向高管，走向新领域的一批高端人才！平安发展对人才的培养是目前最重视的战略规划。

5、工作时间自由，零成本创业，只需要你投入时间，热情，努力，就可以收获金钱和成功。

6、加盟平安，成为优才，你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起，你将实现自己的人生价值，创造奇迹！