职位描述:
岗位职责:
1. 指导销售人员并带领团队完成区域业绩指标,同时负责大客户销售的工作;
2. 负责制定分公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案;
3. 进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况、用户的反馈信息等,定期进行市场预测及情报分析,为分公司发展提供依据;
4. 建立并完善市场部工作流程以及制度规范;
5. 负责分公司市场营销战略计划的执行,以及对执行过程进行控制,做好协调工作;
6. 负责制定分公司年度营销计划和营销费用、内部利润指标等计划,并监督计划执行情况,控制预算的支出;
8. 对企业市场行为进行监督,对市场需求做出快速反应,促使市场营销效率最大化;
9. 协调人力资源部门并负责分公司销售人员的聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘,定期组织对销售人员业绩考核和专业培训;
10. 及时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况;
11. 负责审批营销人员的借款单、差旅费、休假等;
12. 领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,工商管理或市场营销专业;
2、3年以上市场营销管理经验,2年以上房地产培训行业销售管理经验;具有成功的市场操作案例和相关营销经验优先;
3、为人正直,较高的亲和力、责任心、沟通能力,具备较强的团队领导、管理、培训能力;
4、较强的个人销售能力,接受过正规的销售培训,有丰富的行销知识,能独立领导团队开拓市场,并对产品推广有清晰的思路和操作经验;
5、能接受出差,有良好的抗压能力。