职位描述:
1.负责领导、培养销售团队,确保团队完成中心的销售任务,
2.做好销售团队的管理和培训,保证团队成员快速成长
3.负责校区的日常运营及与总部的工作配合;
4.负责处理家长投诉、退费等问题;
5.负责校区内部人员的管理,优化中心的人力资源配置,贯彻总部的各项制度,创造良好的工作氛围。
(三)应聘要求:
1.英语专业四级、大学六级以上,英语口语流利,教育或英语专业优先;
2.5年以上教育行业销售经验,2年以上教育机构管理经验,有高端少儿英语教育销售经验者优先;
3.沟通协调能力优秀,责任心强,有较强的团队意识和集体荣誉感。
4.熟练使用OFFICE办公软件。
5.工作认真,责任感强,吃苦耐劳,愿意承担工作压力和挑战。
(四)福利待遇:
1.保险:五险一金
2.休息:每周休两天
3.上班时间:全职8小时坐班,周内休息2天
4.薪酬:底薪+绩效+过节福利+年终分红
5.增值福利:增值业务福利、增值人才推荐福利等