岗位职责：

1、负责所在区域销售、运营计划的制定并分解实施（年度、季度、月度）；

2、负责所在地区店面的运营管理工作，完成公司下达的各项销售任务；

3、依据当地体检渠道情况，不断开拓新的盈利模式（或赢利点），丰富公司业务内容；

4、制定各店面销售计划并分解实施，利用多种方式提升所属店面的各项销售指标；

5、制定具体方案或措施，激励所属人员，完成并不断提升销售业绩；

6、负责所在地区驻店销售人员的日常管理工作。如：人员编制确定、招聘、日常管理等；

7、定期与不定期对所属区域内各店面进行巡查，及时发现并解决问题，处理突发事件；

8、与体检开拓销售进行有效对接，接手新开拓店面的运营工作，尽快提升新店面的业绩增长；

9、积极协调并维护与体检中心的关系，及时有效的解决业务运营中出现的各类问题；

10、针对销售过程中出现的问题，对驻店销售人员进行培训，帮助驻店销售人员提升销售能力及专业能力；

11、协调、辅助公司技术售后部门，对体检中心相关科室进行专业、设备等方面的培训或复训；

12、负责所属各店面的设备管理，建立设备台账，确保设备无丢失、损坏，提升设备周转率、使用率；

13、负责所属各店面运营费用的管理，严格遵守公司财务规定，有效控制人员、产品、店面运营等成本；

14、依据财务规定催收账款，确保回款及时、稳定；

15、全面收集所在区域内的市场动态及客户情况，及时汇总并向公司反馈，针对不足提出合理化建议或有助于提升销量的方案；

16、推广公司品牌、产品、理念，使公司在当地有较高的知名度及美誉度；

17、完成公司交办的其他工作。

任职要求：

1、45岁以下，医学类、营销类专业专科及以上学历；

2、5年以上一线店面销售经验或3年以上连锁店面（实体店面）运营管理经验；

3、有呼吸睡眠监测器械销售或呼吸慢病管理经验者优先；

4、能独立运作多家店面并能独立组建团队；

5、有较强的开拓能力，能在原有基础上重新开拓或优化业务；

6、适应初创公司模式，可接受高强度工作压力。

7、五官端正，形象良好，具备很强的亲和力及沟通能力。