待遇底薪+提成7%个点=最低薪资4000 高不封顶职位描述：1.负责营销团队培养、管理；2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。职位要求：1.年龄20-30岁，大专及以上学历，有较强的沟通能力，有无经验均可；2.反应敏捷、表达能力强，有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强；3.具备较强的市场开拓意识和学习能力，高度敬业精神，能保持积极的工作态度，有激情，很强的市场开拓、团队协作精神和集体荣誉感，强烈的成功欲望。4.具备一定的市场分达到经理级别，年薪20,30万。2、免费提供食宿3、在职免费带薪培训，出省旅游学习机会等。4、定期团队活动（生日派对、公司旅游、团体活动等）5、绩效奖金，丰厚的年终奖等等。培训晋升制度：销售精英—销售主管—销售经理。1、公司有完善的培训制度，从入职到职场规划，岗位晋升有一套完善的制度和系统，公司注重员工日后的职场发展，为员工提供更多的岗位晋升，员工工作一定期限，会鼓励员工竞聘管理层岗位。2、入职后为新人提供专业的的带薪培训，理论与实践并重进行讲解。3、公司为员工提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，并由主管阶段性的对员工进行专业知识的培训，提升综合能力及基础管理能力。析及判断能力，良好的客户服务意识，有团队协作精神，善于挑战；5.有责任心，能承受工作压力，能够完成上级的工作安排。福利待遇：1、薪酬4000-8000，