任职要求：

1、3年以上的快消品行业经验，熟悉销售业务流程，系统、特通渠道；

2、思维敏捷，具备创造性市场开拓的能力；

3、有承受巨大压力的能力；

4、有极强的人际沟通技巧和客户亲和力；工作主动负责，认真仔细，勤勉敬业，善于沟通。

岗位职责：

1、按数据分析合理分配各区域销售人员的年度、月度销售任务目标、各项活动指标任务、回款任务，并负责制定落实到线路客户的日目标任务，并监督指导销售人员执行落实；

2、制定业务人员的指导、检查与控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行；

3、业务员的入职培训和日常业务培训；

4、对业务员的考核及管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议；

5、负责监控业务员对客户资源投入的合理化、监控销售部费用报销提交合格照片、协议、收据；

6、监督门店活动销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度；

7、组织业务员分配促销员的销售任务，以销售部为主和促销部共同完成公司下达的销售任务；

8、定期拜访、巡查客户，了解客户对销售业务员服务的满意度，及时解决处理客户问题投诉；了解销售业务员执行落地情况，对有问题的给予指导并要求业务员具体整改落地时间；

9、分析每月市场各类数据并做好当月完成计划；

10、做好团队建设工作，定期组织业务员学习、交流等互动工作；

11、完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。