岗位职责

1、根据公司发展战略规划，制定市场销售战略，经营计划、并落实执行，确保年度营销目标的达成；

2、建立、健全各项营销规章制度、政策，并推动营销管理工作的制度化、规范化、科学化和不断进步；3、组织编制年度营销计划及营销费用预算，销售指标与内部利润指标等计划；

4、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

5、整合营销资源，全面推进并落实市场战略、销售战略、区域覆盖策略、市场推广计划；

6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

7、指导公司人才队伍的建设工作；培养高素质的营销团队，做好人才培养与梯队建设工作；

8、完成董事长临时下达的任务。

任职要求

1、基本要求：年龄35-45岁，市场营销专业，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历；

2、培训经历：接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、经济法、财务管理等方面的培训；

3、经验要求：具备大型企业营销高管工作经验10年以上，5年以上企业全面管理工作经验；有5年以上家居、涂料、建材、家电行业经验，掌握行业发展态势、盈利模式、竞争格局、市场环境等；

4、技能技巧: 熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；

5、职场态度：敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；

6、职业素养：良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。