职位描述:
岗位职责:
1.制定校区发展目标,战略和计划;
2. 整合各类资源,控制成本,保持中心的业绩可持续增长;
3.负责中心的日常运营与管理;
4.团队的组建,人员招聘及培训与指导;
5. 品牌市场宣传,了解市场动态,并制定相关的市场政策;
6.员工及团队激励,调动团队成员工作积极性;
6.保证和完善客户服务质量,授课质量,严格执行标准要求;
7. 与总部进行有效沟通并且给予行政配合;
8.每周及每月提交管理报告;
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.两年以上培训行业经验或门店运营经验,有早教培训工作经验优先考虑;
3.有团队合作精神,能承受工作压力;
4.两年以上团队管理经验;
5.良好的人际关系处理能力,优秀的沟通表达,协调能力;
薪资:底薪+高额提成
福利待遇:
1.薪资:底薪+提成
2.缴纳正规苏州五险一金
3.上班时间:8:30—17:30平时休息两天,周末必须上班。带薪休假10天以上;国家法定假日全休
4.免费参加公司举办的各类培训课程;享受专业职业生涯规划
5.提供餐贴;生日、节日发放礼金礼品
6.公司一年2次组织旅游福利
7.每年发13薪,额外的旅游津贴等
8.每月集体下午茶
9.海外国际旅游。