岗位职责：

1.制定校区发展目标，战略和计划；

2. 整合各类资源，控制成本，保持中心的业绩可持续增长；

3.负责中心的日常运营与管理；

4.团队的组建，人员招聘及培训与指导；

5. 品牌市场宣传，了解市场动态，并制定相关的市场政策；

6.员工及团队激励，调动团队成员工作积极性；

6.保证和完善客户服务质量，授课质量，严格执行标准要求；

7. 与总部进行有效沟通并且给予行政配合；

8.每周及每月提交管理报告；

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.两年以上培训行业经验或门店运营经验，有早教培训工作经验优先考虑；

3.有团队合作精神，能承受工作压力；

4.两年以上团队管理经验；

5.良好的人际关系处理能力，优秀的沟通表达，协调能力；

薪资：底薪+高额提成

福利待遇：

1.薪资：底薪+提成

2.缴纳正规苏州五险一金

3.上班时间：8:30—17:30平时休息两天，周末必须上班。带薪休假10天以上；国家法定假日全休

4.免费参加公司举办的各类培训课程；享受专业职业生涯规划

5.提供餐贴；生日、节日发放礼金礼品

6.公司一年2次组织旅游福利

7.每年发13薪，额外的旅游津贴等

8.每月集体下午茶

9.海外国际旅游。