岗位职责：1、根据总部和厂方要求，监督和管理品牌公司销售运营和销售质量等；

2、根据总部销售运营目标，分析区域市场潜力并确保其潜力得到挖掘，最终完成销售目标；

3、实施新车销售定价的标准和指导准则；

4、监督和管理员工培训计划和培训实施，完成厂家培训认证指标；

5、根据年度或季度销售目标，科学编制销售员工的绩效考核方法；

6、建立保质保量的客户开发、销售和客户关怀目标，系统合理地运用管理资源、地域数据和销售体系数据，进行销售分析，提前应对区域市场变动。

任职要求：

1、5年以上汽车销售经验，且两年以上4S店汽车销售管理经验；

2、计算机熟练（熟练掌握办公软件）；

3、工作严谨认真，耐心细致，具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；

4、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力；

5、具备主动的、优秀的领导能力，适时学习先进的管理思想，保持与时俱进的学习能力；

6、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。