岗位要求：

1. 学历：本科或以上学历

2. 年龄：24至45周岁

3. 能说标准普通话，掌握基本粤语，具备良好沟通交流能力

4. 具备抗压能力，应变能力，领导能力

5. 具备良好的学习能力（具备医护专业知识者优先考虑）

职位描述：

1. 筹建及管理业务室人员，带领下属开展业务，服务公司现有老客户

2. 提供专业售后服务，包括保单年检、理赔申请、养老金领取申请、产品信息咨询、递送分红报告等

3. 为客户设计符合需求的保险理财方案

4. 定期邀请客户参加公司活动或递送节日礼物

5. 制作保险计划书并递交给客户

6. 通过公司活动开拓个人客户和单位客户

员工福利：

1. 根据公司《基本法》计算薪酬，包括底薪+佣金+岗位津贴+续保津贴+管理津贴等，最多23项构成

2. 专业培训，定期进行免费的培训课程，促进自我知识技能提升，加快晋升步伐

3. 公司补充住院医疗、意外、疾病、养老保险（晋升中级业务室经理，公司补充社保五险一金）

4. 每季度公司旅游方案（包括国外及国内旅游）

5. 每季度额外提供的薪酬奖励方案

6. 有机会入选国际百万圆桌论坛，到海外与国际保险精英学习交流

面试流程：

1. 简历通过筛选后会电话通知面试

2. 初次面试通过后需进行三天培训

3. 培训考试通过将由部门总监进行面试复试

4. 复试通过后需递交学历副本、身份证副本、银行卡副本（薪酬发放银行是工商银行）办理入职