职位描述:
岗位职责:
1、全面团队销售业绩的达成,负责销售资源分配,帮助咨询顾问制定个人业绩目标;
2、负责中心或区域销售人员的销售活动监管、业务水平提升、人员梯队建设;
3、参与销售策略制定、销售活动方案制定、客户沟通话术制定及监督实施指导。
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
5、负责组织的销售运作,包括计划、组织、协调、控制和改善;
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
任职要求:
1、1年以上教育培训行业销售体系工作经验(熟悉职业技能培训者优先),有出色的个人或者团队业绩,熟悉招生咨询工作流程;
2、具有一定的销售支持和团队管理能力,能指导、协助团队成员完成招生咨询工作,完善招生咨询的流程;
3、能组织对咨询顾问的岗前培训、在职培训、业务技能提升培训;
4、具有敏锐的市场洞察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力,做事认真,执着,职业素质较高;
5、善于团队合作,具有良好的沟通及协调能力。
6、熟练掌握Office办公操作软件。