岗位职责：

1、全面团队销售业绩的达成，负责销售资源分配，帮助咨询顾问制定个人业绩目标；

2、负责中心或区域销售人员的销售活动监管、业务水平提升、人员梯队建设；

3、参与销售策略制定、销售活动方案制定、客户沟通话术制定及监督实施指导。

4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

5、负责组织的销售运作，包括计划、组织、协调、控制和改善；

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

任职要求：

1、1年以上教育培训行业销售体系工作经验（熟悉职业技能培训者优先），有出色的个人或者团队业绩，熟悉招生咨询工作流程；

2、具有一定的销售支持和团队管理能力，能指导、协助团队成员完成招生咨询工作，完善招生咨询的流程；

3、能组织对咨询顾问的岗前培训、在职培训、业务技能提升培训；

4、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力，做事认真，执着，职业素质较高；

5、善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力。

6、熟练掌握Office办公操作软件。