如果你能够做到：

1.根据月度任务指标，进行目标分解和安排，带领员工达成会员开发及收款目标；

2.制定销售方案及行动计划，根据业绩进度适时调整销售策略，确保目标达成；

3.销售人员的业务指导、督促、检查、监督、把控，保证业务按计划、进度顺利进行；

4.销售指标数据的分析及销售人员的日常管理考核；

5.负责销售人员的入职培训、日常业务培训；

6.团队人员培养及梯队建设；

7.打造积极进取的团队文化和良好的工作氛围；

8.日会、周会、月会等日常会议的组织开展；

9.销售业务的分析、判断、总结及报表的制定提交。

如果：

1、你的年龄是在22-30岁之间，是个汉子，而你认为自己还是个有志向的汉子！

2、你确定自己不是一个“安于现状”、不求进取的人；

3、人活着就会有压力、但我们希望你是一个能承受工作压力，并转换成动力的人；

4、“勤奋踏实”“吃苦耐劳”是句老套词，但我们认为这是销售人必须具备的基础本质；

5、“空杯心态”都被人说烂了，但谦逊好学的意识和能力，是一个人保持不断成长的基础；

6、执行力是推进工作的基础保障，而恰好这正是你的强项；

7、我们相信团队的力量是不可战胜的，你的团队意识一定要很强，并且能够服从团队的合理安排和指导。

8、你有明确、坚定的目标，你相信梦想、甚至还有一丝野心，你不愿自己沦为泛泛之辈，能为实现自己的追求倾注一切！

9、最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望，并且希望通过自己努力而获得它！

10、作为销售人员一切以结果说话，销售业绩是对你工作成果的直接体现。所以，你会是一个有目标感、有使命感的人，能把目标作为自己势必完成的使命，穷尽一切、倾注所有去实现它！

以上特征如果你确实都具备，或者你有信心将不具备的变成具备，那么尽管联系我们，我们随时欢迎你的加入!

? 一个好的行业决定了企业的空间，更决定了员工的平台！这是一个蓬勃发展、充满生机的朝阳行业，而我们作为会员制有机农业全国龙头，致力于把安全、健康、美味、便捷的服务理念推向全国!

? 我们渴望最优秀的人才，唯有你的优秀，才可能创造我们共同的事业！

? 文凭、相貌、家庭背景和经历等硬件不会是唯一要求，我们更看中你是否有目标、有梦想、有追求！

? 作为一个全国布局的企业，我们有着太多虚位以待！只要你足够优秀，面包和梦想皆能兼得！当然，我们也自己的节奏和速度，为了能让大家都跟上，各种考核来拒绝平庸也是必然!

? 这份工作并不简单，甚至充满挑战，但惟有选择崎岖，方能一览美景！惟有用心、执着，才可取得成功！如果你对未来还充满着想法，那么，就来挑战一番！

【那么请加入尚作，在这里你将获得】

1. 优越的薪资

无责任底薪+上不封顶的提成+现金奖励

只要你具有创业精神，敢于尝试，抗压能力强，对金钱渴望，那么请加入我们，相信尚作，相信您的选择，把您的青春交给尚作，尚作让您的青春发光

2. 广阔的晋升平台

销售-储备主管-主管-区域经理-销售总监-总经理

开放的晋升通道，只要你有实力，职业生涯就能得到正比的成长，乐于分享的尚作人，与您共同成长，您的成长决定着尚作未来的发展！

3. 阶梯式培训+导师成长计划

阶梯式培训：为期10天的阶梯式培训(专业知识+销售技能+管理技巧+实战演练）

导师成长计划：新员工将有权利选择公司的跨部门跨业务的高管（来自外企，IT,金融，地产行业精英）作为导师，为期3-6个月，对于职业生涯及职业素养进行宏观的指导和沟通。

4. 丰厚的各项奖励政策

如果您刚刚加入尚作这个大家庭，没有关系，***新人奖、新签张数奖、任务达成奖、经营能手奖、销售能手奖、分享明星奖……正在等您拿回家；

要是您在公司如鱼得水，销售业绩势不可挡，哇塞，那总金额奖、季度销售冠军、季度销售达成奖、目标达成奖、服务之星、***成长奖……各项大奖拿到您手软；

您要是觉得您的销售能力和业绩应该得到更加丰厚的礼品，想问公司如何奖励您，就等着您问这个问题，年度综合业绩大奖、年度新签大奖、家人关爱大奖等您来挑战。其中奖品包括：

1〉汽车奖励：公司奖励价值约20万的轿车一台5年使用权，任职满5年后归个人所有

2〉购房奖励：公司分别垫付10万元购房首付款和10万元装修款

3〉学习奖励：公司奖励价值约20万的国内外考察或学习奖励

木有办法啊，就是这么有钱，福利全员覆盖，不定期美食品鉴，你还不心动吗？

尚作小伙伴欢迎您的来到，心动热线：023-67981717