1、根据公司的销售计划合理制订团队销售目标，并合理划分阶段完成，适时做出计划调整；

2、根据团队业务的需要，合理配置人员、分配岗位工作。招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；

3、稳定现有渠道，培养成熟渠道，同时积极开发新的销售渠道；

4、负责市场同业及产品信息的收集和竞争对手的分析；

5、负责团队内业务培训，提高销售技能和沟通技巧，并及时给予实践；

6、对客户还款等情况的跟踪，协助风控人员处理违约事务；

7、督导团队日常行为规范，严格执行公司相关行政规定；

8、完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1、 大专或以上学历，营销、管理、金融类专业毕业优先考虑；

2、 至少2年以上的团队管理经验（带过20人以上），能在短时间内构建队伍，且培训能力强；（个人业绩优秀者可适当放宽）；

3、拥有优质资源并能自带团队的优先考虑；

4、具有较强的团队领导与协调能力，擅于带动团队气氛，具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力；

5、具有银行、信托、保险、基金、证券、财务公司、资产管理公司、消费信贷公司等相关销售经验；

6、为人诚实守信，有事业心，认同企业文化，愿意与公司一起成长。

公司福利：

1、完善的休假制度：员工均带薪享有国家法律规定的各种假期及年休假；

2、提供有竞争力的薪酬待遇及晋升空间及年终奖；

3、良好的保障制度

4、广阔的发展平台：根据员工职业发展提供各种专业培训，为优秀员工提供晋升发展机会和相应的职业规划；

5、管理岗位，员工自由竞聘；

6、节日福利、集体活动等