岗位职责：

1、负责交通银行信用卡的推广及相关服务；

2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；

3、入职后，可安排员工进驻商超或中石化加油站柜台，有效降低了员工外出开发客户难度。

任职要求：

1、具有良好的综合素养和较强的团队精神，抗压能力强；

2、大专及以上学历（学信网可核实），专业不限；

3、工作经验不限，年龄在20～35周岁；有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先

4、对客户、企业、社会有较强的责任意识；

5、对客户有较强服务意识；

6、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。

福利待遇：

1、底薪+提成+五险一金+补充商业保险+老员工特殊福利; 底薪2300—3900

2、社会保险及公积金，正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金，即五险一金。社保公积金根据个人头一年的平均工资水平缴纳，做的时间越久，单位缴纳的就越多

3、补充商业保险，为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。

4、健康体检福利，为员工提供每两年一次价值800元的体检服务。

5、培训福利，员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等（带薪培训）。

6、工会生日慰问、节日慰问福利

7、夏日清凉 福利

8、独生子女托费福利

9、行服福利，入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等

工资和社保公积金之外特殊附加福利：

1、员工于10月25日（含）前，入职满1年可享受1000元/年成长金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年成长金；

2、员工于3月31日（含）前，入职满1年可享受1000元/年学习金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年学习金；

3、员工于12月31日（含）前，入职满1年可享受500元/年休闲金，以此类推每年递增500元，入职满5年每年可享受2500元/年休闲金；

4、员工于12月31日前入职，次年开始可以享受补充医疗险福利，30周岁以下3000元/年，按季度发放，每季度750元；30—55周岁5500元/年，按照季度发放，每季度1375元

5、入职满12个月以上可报读专升本，顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。

职业发展:

直销客户经理-高级客户经理-直销主任-高级直销主任-后备经理-经理岗位

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