素质教育市场，将是培训行业未来十年大蓝海!选对行业是努力的前提！

1、电话预约客户，上门拜访。向客户（学校）推荐学生实践活动方案；

2、按照公司制定的各学期招生目标，完成或超额完成销售任务；

3、负责学生、家长关于活动方面的咨询工作，并针对客户需求制定个性化活动方案；

4、根据市场需求，向主管提供客户建议，策划相应的活动方案；

4、在推广过程中收集相关市场竞争信息，分析相关数据；

5、负责带领学生参加社会实践、户外拓展等素质教育活动。

任职要求：

1、大专或以上学历，对教育销售行业有兴趣；（师徒制培训机制，从零基础一直带领到资深。）

2、喜欢小朋友，热爱教育行业，有团队合作意识，有强烈的责任心和较强的学习能力，工作有积极性；

3、热爱销售，喜欢挑战高薪，能适应销售行业的挫败感和成就感；能够承受工作压力，愿意为自我的提升付诸努力。

员工福利:

1、底薪2500-3000元（不与业绩挂钩）+高额提成+绩效工资+超额奖励（新入职员工销售季可达6K—10K以上）；

2、试用期后按照国家规定购买五险，完善的社保医疗体制；

3、丰厚的员工福利：超长带薪假期、聚会聚餐、生日慰问金、出国旅游、有奖运动会、年终奖金、部门分红等；

5、师徒制培训机制，从零基础一直带领到资深。不定期升级培训、管理能力培训等专业培训；

6、广阔的晋升空间和职位选择：新员工——资深销售——销售主管——大区经理——副总经理——合伙人