1 按照工作部署制定月计划和周计划，并对团队工作进行定期评估。

2 负责对电销人员进行培训，指导与团队维护。

3 定期评估销售人眼的工作表现。

4 安排电销人员的日常工作。

5 负责每日，周，月业绩的总结和汇报。

6 负责团队成员的招募和团队组建。

有团队者优先

任职要求：

1 两年以上电销管理经验。

2 工作态度积极，勇于挑战，热爱电销工作，有较强的事业心。

3 有良好的理解和沟通表达能力，应变能力和解决问题的能力。

4 良好的团队合作精神和客户服务意识。

联系人：单经理 18642038657

5 良好的团队驾驭能力，品行端正，乐观向上，吃苦耐劳且责任心强。