岗位职责：

1．负责客户关系建立，维护；

2．为客户提供完善的藏品咨询信息；

3．以电话，网络，邮件为主导方式进行业务联系，建立良好长期合作关系。

4. 带领团队完成单位时间内的任务销量，参与团队成员绩效考核；

5. 为公司培养潜力员工，促使其提高业务能力和专业技能；

6. 组织建立、健全客户档案，负责对大中型客户的沟通与管理，做好服务跟踪；

7. 团队管理及建设：协助总监完成团队管理，不定期开展团队专业培训，协调团队成员间工作关系，及时提出改善意见报批。

任职要求：

1. 大专以上学历，20--35岁，仪表端庄，善于沟通；

2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

3、对销售工作有较高的热情；

4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。市场营销、客服专业毕业生优先，有销售经验优先，应届生亦可。

7、热爱古玩艺术品行业，愿意与高端人士打交道，结识高端人脉。

8、欢迎应届毕业生加入团队。

薪资福利：

1、 无责任底薪2200+高提成（上不封顶）+业绩冲击奖金+团队奖金+年终奖

新员工：6000-8000

老员工：8000-30000

2、丰富的企业文化活动，年度境内外旅游,拓展及培训等活动（平均每年3-5次旅游），

3、带薪年假

4、提供住宿；

5、法定节假日；

6、工龄工资等。

关于培训——最大的员工福利

1、新人入职：岗前三天基础知识培训（知道做什么）

2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送（知道怎么做）

3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好）

4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越）

个人发展：

新人：艺术品专业知识培训，销售技能培训，一对一带领

转正：古董、历史专业知识培训，管理知识培训。

晋升：业务经理——业务组长——业务总监——副总经理