1、分别是5300、4800、4300、统招本科及以上学历5300元/月）；

2、超任务分成（50%---80%）；

3、按政府及公司相关规定享有现金奖、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、商业保险、带薪假、宿舍报销、福利手机及话费、QQ靓号、国内外旅游、调深户、办理港澳通行证、节日关怀礼等多项福利。

任职资格：

1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神

2、不能有打工者的心且愿意挑战高薪；

3、应届毕业生，略有销售经验最好（免费专业培训）。

平台优势：

1、发展空间大，晋升快：

公司不唯学历、不唯资历、不唯经验，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝业务专家、营业经理、营业总监、片区域总经理、副总经理、子公司负责人等岗位发展晋升。集团总部每周三定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升经理、三年升片区总经理，五年升副总经理的案例比比皆是；

2、乐有家学院：

行业内规模较大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。

3、乐有家在线学院学习平台：

自主研发近100 门课程，涉及行业介绍、业务技巧、管理方法等一系列课程,员工均可免费自主在线学习，尽享学习型组织氛围；

4、随时随地培训，助您成功

乐有家的集团-区域-分行培训基地搭建体系，让员工感觉处处是培训，目前集团拥有近700个培训基地；同时，分行日常培训及导师带教助您加速前进、早日成功。

乐有家学院开业典礼http:www.jjshome.com/v/newindex/newsdetail?id=366&type=1

乐有家控股集团第4届精英会http:www.jjshome.com/v/newindex/newsdetail?id=363&type=1

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2012“巨龙腾飞”颁奖盛典华丽落幕 http:www.jjshome.com/v/newindex/newsdetail?id=237&type=1

乐有家控股集团与平安银行启动战略合作http:www.jjshome.com/v/newindex/newsdetail?id=365&type=1

12月6日乐有家董事长林凤辉对外公布了乐有家6个方面深入改革：

一、取消“任务业绩制”，推行经纪人“收入自主制”，提升经纪人业绩分成比例，提佣比例最高至80%。

二、真服务绩效1200-2400元

三、架构扁平化——降低成本，提高效率

四、平台生态化——构建E2E模式

乐有家搭建的E2E大平台模式实现线上线下一体化，构建服务于经纪人、买家、卖家、合作伙伴等所有用户合作共赢的房地产交易及衍生产业生态圈，高效共享大平台资源。

五、人才开放化——向优秀同行敞开怀抱

六、一切简单化——万象更新，大道至简

林董指出：互联网时代要返璞归真，从最简单的思维出发，精简流程，服务好我们的客户，让事情朝着让客户更放心、省心、顺心的角度去改变。

在乐有家 你就是老板 而且是零投入的老板！

你还在等什么？快来加入我们吧！

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