一、职位描述：

1、负责团队筹建与管理；

2、统筹渠道拓展、客户拓展、营销及服务，制定相应的工作计划和策略并推动实施；

3、组织团队培训及业务交流，帮扶团队成员持续提高业务水平；

4、根据部门业务部署，带领团队完成本部门经营计划及绩效目标；

5、协助营业部部门领导交办的其他事务

二、岗位要求：

1、22岁-45岁，全日制专科或以上学历、且具有证券从业资格；

2、富有责任心和较强的风险防范意识，认同公司的企业文化和战略

3.有三年以上市场开发经验，有渠道销售经验、有一定的直销客户资源或金融机构渠道资源优先考虑。

4、在大型券商有团队管理经验者优先

三、我公司营销管理岗制度的优势：

1、营业部给予充足的工作自由度，可自行规划工作时间；

2、享受全面且可成长的高比例提成（个人提成+团队提成）；

3、客户可以无限累计，开发的客户及团队资源为永久性***关系，即永久享受***提成；

4、表现优异者根据申请，营业部可给予更高的岗位及平台推荐，天高任鸟飞；

5、营业部给予区域总监最大支持力度（方案），安排各项专员负责营销相关后台及服务工作，解决营销拓展的后顾之忧。

四、薪酬待遇：

1、一经录取即为我司编制内员工，及享受其全部待遇；

2、基础底薪+个人提成+团队提成+五险一金+节日慰问金+其他补贴福利