丰富资源+高额提成+品牌平台+广阔晋升+人性管理=高收入+高成就

岗位职责：

1、负责目标行业客户职位信息分析，研究客户需求；

2、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

3、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

4、利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；

5、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

6、进行人选的薪资协调及谈判工作。

7、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。

任职要求：

1、有招聘网站等信息服务型行业销售工作经验者优先，有电话行销、陌生客户拜访经验者优先；

2、善于积攒人脉并合理利用，能承受较大的工作压力，能独立发现问题并分析解决；

3、擅长与客户建立良好关系，有较强的客户沟通能力、说服能力及谈判技巧；

4、具备良好的语言表达能力和团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守。

5、优秀应届毕业生也可以考虑