1、分析区域内的二手车商情况（车商梳理，分布，结构，体量，按揭量，合作公司），制定车商开发策略。

2、分析区域内的竞对情况（数量，人数，专业性，市占率，布局，打法），制定策略打法。

3、优化并解决在车商开发维护中存在的问题。

4、维护经销商客情关系，为用户办理按揭分期

任职要求：

1、具备良好的抗压能力、沟通能力

2、细致、认真、具备高度的责任心

3、细心，逻辑性强，善于沟通

4、2年以上相关行业工作经验者优先

公司前景:

1、我们是中国最大的消费消费金融平台

2、全国二手车消费金融排名第四

3、团队管理层出自原大众点评，美团等互联网公司，

管理体系更注重人员培养

4、公司在高速发展阶段，

现已开26城，年底开60城，需要大量管理人员，

晋升空间巨大

BOSS把办公室零食筐塞满之后，公布了最新用人标准：

1、叫我老板，不叫哥的人，不要!

2、害怕拿高薪高福利的人，不要！

3、认识“勾心斗角”四个字的人，不要！

4、害怕成为最具幸福感公司一员的人，不要！

5、拒绝参加公司每月集体旅游活动的人，不要！

6、只会工作，不会生活，不会玩儿的人，不要！

你还在等什么，就说你，对着屏幕“傻笑”那个