岗位职责

1、定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施

2、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行

3、销售代表的入职培训和日常业务培训

4、销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度

5、销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议

任职资格

1.能吃苦耐劳,有较强的语言表达能力与沟通能力,有过3年以上的销售经验；

3、对与人沟通交流谈判有较高的热情；

4、具备良好的应变能力和承受能力；

5、有强烈的事业心责任心和积极的工作态度。