工作职责:

1.销售管理职位，负责销售部日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训、评估；

2.根据公司营销计划和目标，推动并完成销售业绩目标；

3.组建并培育销售团队，带领团队达成公司下达的计划。

岗位要求：

1、根据公司开设分校的进度，前期在成都总部培训（培训时间3个月到半年）熟悉公司销售运营模式，为开拓新分校做前期准备；

2、熟悉教育培训行业，有2年以上教育培训行业从业经验；

3、有较强的分析能力、判断力和决策力；

4、乐观向上、性格开朗，能够承受较大的工作压力；

5、能够适应出差。（重庆、武汉、长沙、郑州等）