岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1、市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

薪资福利：

1、转正购买五险一金。

2、月薪=基本工资+提成+绩效奖金+补助

3、国家法定节假日，员工聚餐/员工旅游/节假日福利等

4、内部人才培养计划，优秀教师提供专业培训发展机会。

5、为员工制定明确的职业发展规划，发展空间大，晋升速度快！