主要职责：

- 负责区域市场大客户的开拓。

- 管理分公司销售团队的日常工作。

- 组织策划销售培训方案。

- 负责销售人员职前课程的部分训练工作。

- 组织召开日常销售工作会议。

- 负责路区销售团队成员的日常销售训练、销售陪同拜访。

- 制定分公司的销售策略与方案。

- 组织召开路区销售经理工作报告会议。

- 服从营销总经理的领导和管理。

- 按计划落实分公司销售战略。

- 辅导销售人员进行客户开拓和维护，发现真正的客户异议并给出有效答案，为客户提供最好的解决方案。

- 辅导分公司所有销售管理者的管理知识和技能的训练。

- 培养一批有专业知识与技能，熟悉销售招聘、管理、激励的销售管理人才。

- 和相关支持部门保持良好合作关系，确保销售部工作正常开展。

- 分析和管理分公司客户数据，发现客户的新趋势、新情况，并决定将采取什么样的行动计划。

- 充分使用过程管理工具管理客户信息、销售机会及销售行为。

- 定期向公司管理层汇报分公司销售工作，根据管理层要求提供相关信息，评估业绩状况

职位基本要求：

- 良好的沟通和谈判技能

- 拥有60人以上的销售团队管理经验

- 具备良好的销售辅导和培训能力

- 制定营销战略与策略能力

- 具备良好且系统的销售管理知识，并能将管理知识系统的传授给他人

- 具备良好的演说能力，有独立进行大课培训的经验。

- 具有高度的责任感、敬业精神和团队协作意识，能承受较强的工作压力

- 具有良好的销售数据分析能力，能从中找到销售工作问题，并有应对措施。

- 具有熟练的电脑操作技能

- 具有一定的英语能力

- 本科或以上学历

- 有8年以上销售管理工作经验（有相关行业工作背景者优先）