一个人干不过一个团队，一个团队干不过一个系统，一个系统干不过一个趋势。 团队+系统+趋势=成功。一个人可以走得很快，一群人会走得更远！ 你能整合别人，说明你有能力； 你被别人整合，说明你有价值。 在这个年代，你既整合不了别人，也没人整合你，那说明你离成功还有很远！

任职要求

1、年满十八周岁，具备良好的表达沟通能力；

2、认同行业，认同公司；不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心，强烈的赚钱欲望；

3、吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；自信、乐观、豁达、有团队意识和服从意识，欢迎有行业经验者加入；

【学习】：了解市场资讯，掌握专业知识、房地产交易相关流程，了解房产。

【沟通】：了解客户的意向需求，提供解决方案，帮助客户找到需要的房子。

【思考】：如何满足客户需要，如何超越客户需要，让客户放心，省心，顺心。

薪酬福利

1、行业高业绩提成50%~80%，包括保障底薪、月发分成、五险一金等；

2、保障底薪：3800~9000元/月（广州地区），大专以下学历3800元，统招大专、自考大专。自考本科学历4300元，统招本科学历4800元，考核优秀可晋级更高薪级；

3、每月可享有1000元基数的“真服务绩效奖”；

4、更多员工福利：项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。

◆入职满1年的经纪人2016年平均月薪15669元

◆入职满一年经纪人2015年平均月薪为10342元

◆店长2014年平均月薪为28396元

◆副总经理2014年平均月薪为53905元

岗位职责

1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；

2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；

3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；

4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；

5、每日完成规定的量化指标；

6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；

7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；

8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。

乐有家优势

一、乐有家简介

1、虽年少，不轻狂，起点高，有故事。

2008年从中介巨人创辉租售的肩膀上展翅腾飞！

2、有家的地方就有乐有家。

近1000家连锁网点，10000多名从业人员，在已进驻的大多数城市市场份额位居前列。

3、梦想不仅仅是梦。

2009年起，连续四届人才工程引进了大批校招人员，培养了一大批店长、副总经理、董事、监事。

4、乐有家学院助你成功。

不招熟手，只聘新人，培养自己的干部。

5、我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀，所以拼搏！

6、员工富公司富，员工强公司强。

这是一个没有天花板的舞台，向上晋升、横向发展都行，你有能力和结果，我们就敢给机会！

二、无限发展空间

【乐有家助您成功】

1、发展空间大，晋升快：

公司不唯学历、不唯资历、不唯经验，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝金牌业务员、店长、副总经理、子公司负责人等岗位发展晋升。集团总部定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才.

2、乐有家在线学院学习平台：

自主研发近100 门课程，涉及行业介绍、业务技巧、管理方法等一系列课程,员工均可免费自主在线学习，尽享学习型组织氛围；

3、随时随地培训，助您成功

乐有家集团-区域-分行培训基地搭建体系，让员工感觉处处是培训，目前集团拥有近700个培训基地；同时，分行日常培训及导师带教助您加速前进、早日成功。

四、公司福利

幸福，挡不住：

◆要加薪? no problem! 往年加薪幅度平均24%以上，每年至少两次次加薪机会！

◆推行职能人员薪酬“三年翻一倍，五年翻两倍”等薪酬福利政策，亲，一起来翻滚吧！

◆五险一金、专业培训、带薪年假、节日关怀礼，一个也不会少！

◆丰富多彩的员工文体活动、新人联谊、国内外旅游等，so happy!