岗位职责:

1. 负责溢思得瑞集团西安地区人力资源工作，确保各部门人员的及时补充，按要求完成招聘计划；

2. 负责对招聘流程、招聘工具不断改进优化分析招聘效果；

3. 拓展招聘渠道，选择和建立有效的招聘渠道；

4. 研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；

5. 负责重要职位的背景调查。

任职要求：

1. 5年以上软件行业（研发类岗位）招聘经验（未到达此要求，请勿投简历）

2.熟悉Java开发工程师，前端开发工程师，算法工程师，大数据工程师等相关岗位的招聘，具有大型跨地区人力资源管理经验者优先；

3. 具有高端职位面试场景设计能力，可利用测评工具进行人员素质测评；

4. 有校招经验，熟悉西安211类大学实习生的招聘流程；

5. 有敏锐的洞察能力，能及时洞悉人才市场供求变化，并提出应变策略；

6. 具备较强的沟通协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和控制能力以及较强的抗压能力；