岗位职责：

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

3、跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行会议营销以及团队管理规划

任职要求：

1、22—40周岁，大专以上学历；

2、愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件；

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；

4、有良好的沟通及团队协作能力；

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

福利待遇：

1、工资构成：提成（上不封顶）+新人津贴（最高5000）+创业津贴800+展业津贴+潜力新人奖等；

2、每年度旅游、业务推动等奖励方案；

3、免费培训横跨整个职业生涯：

新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训

储备干部/应届实习

【职位要求】

· 大专以上学历；

· 具有良好的自我管理能力；

· 在校期间有广泛的社会活动

· 有卓越的目标、有事业心、简单、能吃苦；

· 学习能力强；

大学中有过销售经历或对销售感兴趣者优先。

【职位描述】

1、为杭州中高端客户群体提供专业的综合金融理财服务，前期在团队帮助和带领下为客户设计方案销售金融理财产品，后期组建自己的个性化营销团队，为团队建立文化，区域化开拓金融市场，提供综合金融服务。

（所有金融理财知识、专业销售技能公司从上岗开始有长达半年的免费培训）

2、从业两年以上晋升部门经理将参与杭州分公司团队建设管理等事务。

3、为客户提供风险保障及理财规划，管理团队健康高效发展，成为职业经理人。