岗位职责：

1、   根据集团总体发展规划，制定公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实践；建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调公司各职能部门工作，考核各职能部门负责人，保证公司科学、快速、高效运行；

2、   严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本；

3、   全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销等工作；

4、   组织安排公司于政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉；

5、   致力于培育公司核心竞争力；

6、   公司章程或董事会授予的其他职权。

任职要求：

1、   建筑学、工民建、市场营销等相关专业，全日制大学本科以上学历；

2、   5年以上房地产公司工作经验，3年以上地产高层管理经验，有总经理或副总经理工作经历及三个项目以上亲自操作工作经历；

3、   具有房地产开发流程中的项目前期调研、产品定位、规划设计、工程管理、成本控制、营销策划等环节丰富的实操经验，并擅长和精通成本控制和营销；

4、   具备较强的企业发展战略制定、分析决策及实施能力；

5、   具有较强的计划、组织、协调和沟通能力；具备企业战略发展思维，擅长企业文化推进和组织团队管理；具有敏锐的市场洞察力、决策力、领导力和开拓能力，能做大事又能做细事；

6、   优秀的口头及文字表达能力，较强的逻辑分析能力；熟悉本行业的法律法规；

7、   为人乐观、积极，具有良好的心理和身体素质，抗压能力强；

8、   年龄要求：35-50岁。