一、岗位职责：

1、利用网络进行公司产品的销售及推广；

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；

3、完成销售计划；

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；

二、任职资格：

1、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；

2、有较强的沟通能力；

3、无不良嗜好、没有犯罪记录。

三、薪酬福利待遇

1.工作时间：上班时间八小时制，朝九晚六，实行自由调休制度，弹性工作，可任意安排时间休息；

2.薪酬结构：基本工资2900+高提成+奖金+分红+五险+员工福利+带薪年假；

3.公司建立了与职务职称体系对应的薪酬体系，每年会进行一至两次的薪酬调整，确保薪酬在行业内富有竞争力；

4.福利和假期：公司为每位员工购买社保，按国家规定享受法定节假日、公众假期；

5.根据工作年限每年还可享受6—10天的带薪年假；

6.培训：对新入职员工安排入职培训，帮助员工迅速融入工作和生活；对每位在职员工定期开展相关岗位培训，提升职业技能与自身修养；

7.良好的晋升空间，三个月进行一次考核；

8.不定期的部门活动、员工活动，传统节日送上礼品祝福，定期集体活动，聚餐。每年一次说走就走的旅行；

9.公司给员工发放年终奖，每个月还有额外的激励方案；

10.人性化管理：良好的团队氛围及公司文化。

四、员工培养与发展通道

培训：入职培训、岗位技能培训、管理类培训、各种主题的交流培训

（1）新入职员工提供一对一导师指导

（2）分居员工特点设置个性化培训课程

（3）定期沙龙分享

职位发展通道：助理级— 专员级—资深/主管级—经理级。

(1)每个岗位，都有全面客观的能力发展体系和职能晋升机制；

(2)每位员工具备均等的晋升机会；

(3)公司支持内部岗位轮换，个人可根据能力、特长及规划申请岗位调整，确定合适的发展方向；

（4）公司提供内部竞岗机制，给与每位员工公平、公正、公开的竞争平台