岗位职责：1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施

2: 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行

3:销售代表的入职培训和日常业务培训

4:销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议

5: 定期向部门领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研

6: 定期向部门领导提交工作计划和总结

7: 完成上级领导交办的临时性工作

岗位要求：1.专业知识与技能，市场营销专业 ，有2年市场营销经验　

2、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验

3、具有较强的沟通能力，组织、协调能力；

4、有很强的工作责任心和进取心，有激情并能承受较强的工作压力，具有团队合作意识。