1、帮助代理商提升流水及售磬；

2、建立零售运营标准，建立零售团队；

3、负责全程跟进区域工作执行情况和工作成果的考核；

4、负责项目执行或阶段性总结评估，探讨和调整下一阶段的工作计划和目标；

5、公正、公平地为零售服务部门人员执行月度、季度及年度绩效考核；

6、根据零售项目工作量，结合部门人员情况，进行合理地人员分配。

任职要求：

1、5年以上品牌服饰零售管理背景优先，具有同等岗位经验

2、具有较强的数据分析能力，有店铺陈列及培训经验

3、具备较强的市场分析、零售、商品运营能力；

4、具备良好的人际沟通、协调能力和解决问题的能力；

5、具有较好的规划及领导能力；

6、能熟练操作Excel和Word。