有较强的销售经验和营销意识，制定符合中心实际情况的销售计划和目标，并参与和指导销售工作；

3、全面负责早教中心的市场运作和日常管理；

4、全面负责早教中心的教务教学及教师培训计划工作，制定早教中心人员的任用及绩效考核标准；

5、负责规范早教中心岗位的工作流程，协调激励各岗位之间的工作；

6、推动各项管理规章、制度的建设和完善及组织执行，并监督检查下属的执行情况；

7、负责园所教育教学管理、后勤管理、安全管理等日常管理工作。

能力要求：

1、性格开朗，对生活充满激情，有亲和力、爱心、责任心；

2、热爱幼儿教育行业、有进取心，愿意成为合作伙伴，共同创业；

3、有良好的客户服务意识和学习能力，愿意帮助更多孩子及家长成长；

4、有较强的计划、组织、协调及培训下属的能力，良好的沟通交流技巧；

5、大专及以上学历，对早教市场有一定了解，有婴幼儿教育行业销售管理经验优先。