岗位职责：

1、负责员工日常劳动纪律、考勤、请销假管理工作；

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

3、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。

任职条件：

1、人力资源管理、企业管理、劳动与社会保障等相关专业，本科以上学历；

2、3年以上大型企业同等岗位工作经历；

3、熟悉国家及仙桃地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；/

4、熟悉人力资源各模块工作，具有丰富的招聘工作经验及地产行业人脉资源。

5、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力；

其他工作地点：湖北省仙桃市