1、通过公司微信平台向主动意向客户介绍公司产品；

2、主要在微信里和客户进行互动，解答客户关于投资方面的问题

3、建立与客户之间的信任关系，引导客户投资

4、维护与老客户的客情关系，充分发掘潜力

3、资源公司提供，无需电话营销

任职资格：

1、高中及以上学历，金融与市场营销相关专业；

2、年龄不低于20岁，1年以上工作经验或者半年以上网络销售工作经验，有金融行业从业经验者优先考虑；

3、精通网络销售技巧，熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；

4.打字速度较快；

本公司客户经理不需自己找客户，不需自己添加客户，不需外出，不需打电话，全部是意向客户主动加我们的工作微信号，拼的就是公司客户源实力！

我们的销售人员不用自己主动挖掘客户，不用添加陌生群，不用寻找陌生人。

我们的销售人员不需要打电话，不用外出跑业务。

我们的销售人员只需通过公司提供优质的客户资源进行维护和开发。

我们的销售人员有极大的晋升空间。

我们的销售人员有极高的薪资空间。

福利待遇 ：

1、无责任底薪（正式员工3000起）+高额提成+开单奖金+现金奖+现金抽奖+带薪培训+带薪病假=平均月入万以上

2、工作时间：五天工作日，周末双休，享有国家规定法定节假日和带薪休假（病、产、婚、丧等）；

3、凡是新员工入职，可享受公司阶梯式带薪培训（专业知识+销售技能+产品分析）；

4、节日关怀，如端午礼品，中秋礼品，新年开工利是；时不时提供美味的下午茶和糕点；

5、公司每年组织1—2次全员省内外旅游活动，每月根据业务情况组织优秀员工旅游。

6、公司不定时组织团队活动（聚餐、旅游等）；

7、愉快融洽的工作氛围（全天在音乐和温馨的氛围中，拒绝办公室政治）

职业规划：

新人时期：产品知识介绍+销售技能培训+经理手把手带领

发展时期：销售技能培训强化+工作中问题跟踪探索+管理知识培训

晋升空间：客户经理、团队副经理、团队经理、市场总监逐级晋升，业绩优秀者可跳级晋升。且晋升周期短，频率高，公司享有完善的奖励制度，公平公正的晋升空间。

9、公司将提供业内优绩专业化的免费课程培训，由具有多年丰富理论及实战经验的讲师甚至高层管理人员主讲（包括新人岗前培训，初期、中期、终极培训等）；

高保障：大型集团企业，为每一位员工提供高品质社会保障，适时进行全面身体检查，让您工作无后顾之忧；

快成长：人才是我们最大的竞争优势，为全员提供专业系统化的岗前培训、在岗训练，保证员工的快速成长；并且为员工提供完善的晋升机制；

好发展：所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生，为每一位员工提供公平、广阔的晋升空间；

同欢庆：丰富的团队活动；骨干员工及核心员工定期进行团队拓展；工作优异者可享受出国旅游机会；

同享受：享受带薪年假及法定假期、差旅补助、节日礼品或礼金、生日会、员工活动、优秀员工奖励及年终奖。

公司普遍都是8090后，年轻富有激情，积极的工作氛围，我们会为你提供一个人性化的工作时间和优越的工作环境，奋斗的青春最美丽，成长的路上我们一起前行，加油吧！！