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中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司招聘直招正式在编员工办公室销售助理/客户经理+节假日福利

  • 工作地点:西安
  • 招聘人数:8人
  • 薪资待遇:4500-5999元/月
  • 发布日期:2018-09-11
周末双休弹性工作带薪年假五险一金专业培训高温补贴节日福利全勤奖绩效奖金免费班车
职位描述:

一、职位要求:

1、大专及以上学历、可在学信网查到本人学历信息,年龄20-28周岁(应届毕业生择优录取);

2、口齿清晰,工作认真踏实,大胆自信,富有激情,有进取心,抗压能力强;

3、熟悉最新微信、腾讯,以及淘宝等相关电脑软件,并能灵活使用;

4、凡面试者需经过总部初试、复试、体检、报道、签订合同、培训、等统一流程严格执行;

5、条件优秀者可放宽条件,市场营销专业以及金融相关专业者优先。

二、工作性质:

主要负责保险产品、银行理财及信托产品的咨询与销售。通过电话、互联网、微信、邮件、APP等渠道与客户交流沟通,销售公司多元化的产品,公司提供客户名单,无需自己外出寻找客户。客户群体以与平安集团有过业务往来的平安老客户为主,根据客户过往业务情况,系统分析客户所需产品,进行针对性销售。

三、工作环境:

1、每人一台电脑,客户资源全由公司提供,无需外出拜访客户,不用外出日晒雨淋,

公司中央空调(冬暖夏凉);

2、公司提供高档5A级办公环境,全天室内办公,每人拥有独立的工作区和电脑,另外

冰箱、微波炉等设备齐全;

3、工作氛围很舒适,同事之间和睦相处,不会存在资源冲突,不用讨好别人看别人脸

色工作,每天做好自己的工作就可以了;

4、公司刚入新职场,我们期待您的加入,为你提供规划!环境舒适,平安集团面向社

会大量招聘人才,是你发展的大平台,欢迎来到500强上市公司,成为一名金融专家!

四、工作时间:

早上:8:45-12:00

下午:13:45-18:15

周末及节假日正常休假

五、福利待遇:

1.工资组成——无责任底薪(2000)+奖金+提成10%—20%+过节费+降温费+年终奖+季度奖+月度奖+周奖;现有员工平均收入在4000-8000之间,新人收入2500-5000元/月,正式员工月均4000元-3万元/月;

2.激励方案——每月公司还有额外激励方案是以现金发放或实物或购物卡发放!每个季度公司组织去国内外旅游!享受推荐转正奖,节日费,开门利市,生日慰问奖,员工慰问及学历晋升;

3.公司提供五险一金+双休(国家法定假日休息)!公司为您补充商业保险!业内黄埔军校,顶尖的培训,没有之一,带薪培训81元/天,培训两周,每月15号左右工资准时到账,绝对不拖欠工资;享受双休+法定假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游,优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学平安金融培训学员(深圳);

5、签订正式的劳动合同,属于平安正式员工,享有“六险二金”社会福利保障,公司额外提供员工综合福利保障计划(包涵意外保障、住院保障等);

6、享受无责任底薪2000+额外补贴+被动提奖11%-20%+过节费(180元)+暖气补贴(900元)+高温补贴(每月70元,每年五个月)+季度奖+月度奖+年中奖;五险一金+补充商业保+企业年金=六险二金,涵盖意外医疗、大病、住院津贴、以及的高额身价保障,让你一入司就拥有不一样的身份;

7、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通公平的晋升渠道;

8、每年过生日的同事,公司会发生日礼金!!

9、无需轮班,绝不加班;

10、行业具竞争力的提奖系数,在职员工月薪4600以上,上不封顶;平安公司从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯。

六、公开透明的发展晋升渠道:

1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

晋升管理路线:坐席助理->坐席专员-> 见习团队长->团队长->现场经理->总监->高级总监

2.销售管理路线:从销售专员做起,可轻松晋升至销售组长,之后按照主任、高级主任、助理经理、经理、总监等的管理路线发展(主任及主任以上层级只做管理不做销售)

3.参加内部招聘:从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,例

如:行政内勤、培训导师、行政管理、人事管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向岗位发展。

4. 透明,公正,公开的考核制度,不用巴结领导,可以让您的职业规划的更加清晰。

工作地址:

西安市高新区丈八五路46号长盛科技产业园

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环境很好呀 同事之间氛围好 上升空间很大 大牛特别多 环境一般 氛围不太好 压力有点大 伙食很好 美女帅哥多 莫名就是很喜欢 能学到东西

中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司

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