1. 负责销售管理体系搭建，制定管理制度和流程，结合实际逐步优化和完善；

2. 负责公司产品定位，价格定位，确保完成销售目标、利润目标、回款目标；

3. 负责制定公司产品销售企划，年度、月度销售目标制定,实施及管理；

4. 带领销售团队，并负责团队技能培训和指导；

5. 负责特种车辆市场调研、分析、预测、开拓；

6. 负责制定销售部门工作职责和工作标准，定期进行绩效考核。

任职资格：

1. 大学专科及以上学历，五年以上汽车销售经验，三年以上销售团队管理经验；

2. 具备较强的市场洞察能力及业务拓展能力；

3. 优秀的商务谈判能力，沟通和公关协调能力；

4. 具有较强的团队合作精神，较强的管理能力和抗压能力，能适应出差；

5. 有丰富的社会资源，有特种车销售渠道者优先。