（一）岗位职责：

1、根据营销中心行销分解计划，通过有效的组织/细分/实施,完成区域市场的销售指标(销售/回款/品种/数量等)；

2、根据营销中心市场发展规划,在营销中心/人力资源部的支持下,通过有效执行人员培训/激励等政策,加强办事处的规范化管理,维护高绩效销售团队；

3、根据区域销售费用的年度预算和相关管理规定,通过分解/监督/控制/执行销售费用,达到合理控制的目的；

4、根据区域市场潜力/产品覆盖情况/竞争态势,起草/实施产品区域开发计划/商业客户拓展计划，保证公司产品市场占有率/覆盖率的增长；

5、根据公司商业政策及相关规定，通过对商业客户经营情况/资信状况的跟踪，及时向销售部提供商业客户信息;保证公司及时/准确掌握商业客户动态变化；

6、根据公司要求，严格执行、监督、落实、追踪商业客户将产品进入医院；

7、根据公司安排负责好区域内的医院开发、维护以及专家网络建设与维护；

8、根据投标策略,获取/掌握当地招标信息,及时向销售部提出投标申请/建议，组织/协调相关人员参与投标工作,提高产品中标率；

9、完成公司交给的其他工作。

(二）任职要求 :

1、学历： 大专（含）以上；

2、经验： 3年(含)以上在同等规模医药企业独立负责区域市场销售管理工作经验；

3、专业知识：市场营销管理/医学/药学；

4、业务了解范围：市场营销/财务知识/人力资源/相关法律法规；

5、岗位要求的能力：执行能力/团队管理能力/应变能力/沟通能力。

(三）薪酬福利 ：

1、五险一金；

2、每周五天工作制、国家节假福利、带薪年休假；

3、每年免费文化旅游；

4、厂车接送上下班、免费工作餐；

5、生日福利；

6、父母助养、子女助学。