岗位职责：

1.监督及指导所辖岗位员工，将工作合理分配至具体员工；为提高公司形象提出建设性意见；

2.相关工作信息数据的汇总统计，分析，并出具相关报告，对于相关工作和具体实施计划提高文字支持；

3.协助决策层制定公司及团队发展战略，负责所管区域长短期销售的决策和战略；

4.制定团队销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

5.负责所管区域的业务拓展、销售运作、完成销售目标；

6.建立和管理销售队伍，规范销售流程，维护和提高公司市场竞争力

任职要求：

1.5年以上渠道销售经验；

2.有建立与拓展新产品渠道的成功经验；

3.拥有丰富的渠道开发、销售、维护经验；

4.有医疗行业渠道销售，区域市场销售经验者优先；

5.有独立地制定渠道销售工作计划并能够具备执行能力以达到制定的销售目标。

6.方案文字佳者优先。